Mål: HDS beholder, utvikler og tiltrekker oss kompetente medarbeidere
Hvordan:
- Vi legger til rette for mer fleksibilitet i ansattes ulike livsfaser
- Arbeidsmiljøet er inkluderende og mangfoldig
- Kontinuerlig medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling for alle medarbeidere
- Profesjonell rekruttering og opplæring av alle yrkesgrupper, med faste hele stillinger
Mål: På HDS jobber vi i team med felles mål og lagfølelse
Hvordan:
- Alle medarbeidere er like viktig på «Team Haraldsplass»
- Alle behandler hverandre med respekt, ærlighet og vennlighet, og framsnakker hverandre
- Medarbeidere har tillit til hverandre, og ledere og medarbeidere har gjensidig tillit til hverandre
Maŋemus ođastuvvon 2024-01-03